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Ausbildung

> Unsere Projekte

Azubizeitschrift

Vielleicht habt Ihr auch schon an Eurer Schule oder bei einem Beratungsgespräch im Arbeitsamt unsere Azubizeitschrift „Medien - Deine Zukunft!“ gesehen und einen Blick hineingeworfen.
Falls nicht und Ihr jetzt neugierig geworden seid, könnt Ihr Euch hier die Azubizeitschrift gerne downloaden.

Durch den Verkauf von Anzeigen in der Zeitschrift konnten wir sogar einen Gewinn von 450,- Euro erwirtschaften, welchen wir an das SOS Kinderdorf in Dießen gespendet haben.

Eure Azubis




Weihnachtsfeier (Tombola)

Seit einigen Jahren gibt es bei der alljährlichen Weihnachtsfeier des Standorts Landsberg auch eine Tombola. Letztes Jahr lag die Moderation in den Händen dreier Auszubildenden.

Um die Preise hatte sich zuvor unsere Personalreferentin Frau Holzer mit ihrem Team gekümmert. Wir durften die Preise Preise sinnvoll aufteilen. Es wurden z.B. Geschenkkörbe, Bücher und ein umfangreiches Gutscheinangebot verlost.

Die Präsente wurden also am Abend der Weihnachtsfeier im Foyer in Reih und Glied präsentiert, anschließend durfte Frau Holzer die jeweilige Losnummern ziehen. Nun lag es an uns, die Nummer der Belegschaft mit zu teilen und den jeweiligen Gewinn ein wenig zu präsentieren. Im Anschluss an die Tombola wurde dann das Buffet eröffnet, hierbei konnte man gemütlich zusammensitzen und die weihnachtliche Stimmung bei Speis und Trank genießen.

Florian Neumair


„O’zapft is!“

hieß es im September 2011, als unser Betriebsoktoberfest eröffnet wurde. Dafür wurden zahlreiche Süßigkeiten- und Essenstände, sowie eine großartige Musikband organisiert.

Auch wir Azubis haben unseren Teil dazu beigetragen, in dem wir Teamspiele für die Mitarbeiter des Verlages organisiert haben. Hierfür setzten wir uns jeweils für ein paar Stunden zusammen und sammelten Ideen für den großen Tag.

Am Ende kämpften dann 11 tapfere Teams in Spielen wie: Dosenwerfen, Maßkrug stemmen oder Brezel fischen um Ruhm und Ehre.

Letztendlich konnten dann „Chuck Norris and the Roundhousekicks“ das Rennen für sich gewinnen. Es wurde gelacht, getanzt und alle hatten wahnsinnig viel Spaß. Seit diesem Oktoberfest schmücken sogar die verteilten Urkunden das Treppenhaus des Gebäudes.  Man munkelt sogar dass unser organisiertes Fest besser als das Original sei! ;)

Felix Meyer



Gestaltung der Azubi-Säule 

Wir Azubis haben eine eigene Litfaßsäule im Foyer unseres Hauptgebäudes, auf der wir uns „austoben“ dürfen. Uns wird dabei freie Hand gelassen, jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und sie nach gemeinsamer Absprache auch in die Tat umsetzen. Wir sind dafür zuständig, dass die Säule sowohl Mitarbeitern, als auch Besuchern positiv ins Auge fällt. Daher aktualisieren wir regelmäßig beispielsweise die Steckbriefe der neuen Azubis, die sich an der Säule befinden. Auch andere Dinge, wie z.B. Informationen über unsere Berufsschule oder über neue Projekte die wir zurzeit betreuen, könnt Ihr an unserer „Azubi-Lounge“ wiederfinden.







Sarah Baker


Vorstellungsgespräche  für Praktikanten

Praktikanten bewerben sich bei uns, indem sie ihre Bewerbungsunterlagen bzgl. einer Praktikumsstelle an unsere Ausbildungsleitung Frau Hörmann senden. Anschließend wird zu einem Vorstellungsgespräch geladen. Dieses Gespräch dürfen auch wir Auszubildende mit den Bewerbern führen, Frau Hörmann sitzt natürlich auch bei uns am Tisch. Bei meinem ersten Gespräch war ich selbst noch im ersten Lehrjahr und war wahrscheinlich genauso aufgeregt, wie mein Gegenüber. Ich durfte eine kleine Einführung in das Verlagswesen geben bzw. unsere Verlagsbereiche und die einzelnen Abteilungen vorstellen. Zudem konnte ich einige zuvor selbst formulierten Fragen stellen. Anschließend gibt es ein zusammenfassendes Gespräch mit Frau Hörmann, indem diskutiert wird,          
ob sich der Bewerber für ein Praktikum eignet.
Florian Neumair


Einführungstag bei der Mediengruppe Süddeutschen Verlag GmbH in München

Bereits 3 Tage nach Beginn unserer Ausbildung durften wir Auszubildende zusammen mit Frau Hörmann nach München zu unserem Mutterkonzern fahren und an einem sehr spannenden und interessanten Einführungstag teilnehmen. Anwesend waren auch andere Auszubildende des Süddeutschen Verlages, die teilweise aus Hamburg, Heidelberg oder Suhl angereist waren. Neben den sehr interessanten Vorträgen über beispielsweise die Geschichte der Süddeutschen Zeitung oder die Entstehung des Hochhauses, konnten wir uns zwischendurch verköstigen und in der Panoramalounge im 27. Stockwerk auf ca. 100 Meter Höhe, Bilder machen. Von dort hatte man einen sehr schönen Blick auf München. Alles in allem hatten wir Azubis einen ereignisreichen und spannenden Tag hinter uns, den wir wohl so schnell nicht vergessen werden.

Sarah Baker


Bewerbertraining an einer Landsberger Schule

Wie bewerbe ich mich richtig? Wie sieht die perfekte Bewerbung aus? Und wie wird das Bewerbungsgespräch zum Erfolgserlebnis? Unter diesem Motto startete eine 9. Klasse der Johann-Winklhofer Realschule in das Bewerbertraining, welches ich (Auszubildende zur Medienkauffrau) und unsere Ausbildungsleitung Frau Hörmann gestalteten.
Los ging es mit einer Vorstellung unseres Verlages, bei der wir den Schülern außerdem das Berufsbild "Medienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Print" näher gebracht haben und ich einiges von meinen bisherigen Ausbildungsaufgaben erzählen konnte. 
Einige der Schüler hatten Muster-Bewerbungen dabei, anhand deren wir zusammengefasst haben, wie die eigene Bewerbermappe ganz oben auf dem Stapel landet. Es wird zum Beispiel gerne gesehen, wenn die Bewerbungsmappe ein kreatives Deckblatt aufweist oder viele Praktikumsbescheinigungen angeheftet worden sind. 
Nach einer erfolgreichen Bewerbung folgt dann meist das Bewerbungsgespräch. Auch hier gibt es einiges zu beachten. Deshalb spielten Frau Hörmann und ich der Klasse ein Bewerbungsgespräch vor, bei dem ich die Ausbildungsleitung spielen durfte und Frau Hörmann die Rolle der Bewerberin übernahm. Da Frau Hörmann einige „No-Gos“ eingebaut hatte, analysierten wir anschließend gemeinsam mit der Klasse, wie das perfekte Bewerbungsgespräch ablaufen sollte, was zu beachten ist und was man auf keinen Fall tun sollte.
Zur Abrundung unseres Bewerbertrainings verteilten wir zum Schluss Infotüten an die Schüler. Diese beinhalteten unsere Azubi Zeitschrift, Informationen zum Berufsbild, Bewerbertipps und Give-Aways.
Ich denke, dass unsere Tipps gut ankamen und die Schüler nun entspannter an das Thema „Bewerbung“ gehen können.

Verena Buchner

Ausbildungmesse

Auch dieses Jahr war die „Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm - Unternehmensbereich ecomed“ bei der Ausbildungsmesse  im Landsberger Sportstadion vertreten. Es waren viele interessierte Schüler an unserem Stand und haben sich für den Beruf „Medienkaufmann/-frau Digital und Print“ interessiert.
2 Auszubildende hielten einen Vortrag über den Ausbildungsberuf und beantworteten danach Fragen der Schüler. Ich weiß, dass es den Azubis viel Spaß gemacht hat und ich würde mich freuen, im nächsten Jahr den Stand zu betreuen.


Lisa Gresser









Azubi-Workshop

Für uns Azubis werden im Verlag häufig interne Vorträge oder Workshops organisiert.
Unser Verlagsleiter Herr Graf hat sich z.B. vor Kurzem die Zeit genommen und uns alle zu einem
3-stündigen Azubi-Workshop eingeladen. Wir freuten uns und waren sehr gespannt, was uns dort erwartet.
Es drehte sich alles um das Thema Verkaufs- und Marketingwege in einem Fachverlag. Herr Graf erklärte uns zuerst allgemeine wichtige Grundlagen des Marketings, wie z.B. den Marketing-Mix. Danach folgten indirekte und direkte Verkaufsmöglichkeiten im Verlag.  Anschließend teilten wir uns in zwei Gruppen auf und bekamen je ein Fallbeispiel zugeteilt. Einmal ging es um eine Telefonmarketingaktion und einmal um eine Mailingaktion. Es ging darum die Kosten, die Rücklaufquote und weitere Faktoren zu berechnen und anhand dieser Daten die Aktionen nach Erfolg zu beurteilen. Wir haben die Aufgaben zusammen gemeistert und konnten aus dem Workshop viel wichtiges Marketing-Wissen mitnehmen.

Larissa Franke


Homepage-Betreuung durch die Azubis

Wir Azubis von „ecomed“ betreuen eine eigene Azubi-Homepage, deren Inhalte wir selbst pflegen dürfen. Das heißt: Wir schreiben die Texte, laden Bilder hoch und aktualisieren die Steckbriefe von uns Azubis. Außerdem stellen wir dort jedes Jahr schon vor dem Ausbildungsbeginn die neuen Auszubildenden vor.
Als letztes Projekt haben wir auch ehemalige Auszubildende angeschrieben. Wir haben Sie gefragt, ob sie uns einen kleinen Text für die Homepage schreiben, in dem sie erzählen, wie ihnen die Ausbildung gefallen hat und was sie jetzt beruflich machen.
Natürlich haben wir für Euch auch viele wichtige Infos rund um die Bewerbung, die Ausbildung bei uns und über das Berufsbild Medienkaufmann/-frau Digital und Print zusammengestellt.
Ein Blick auf die Seite lohnt sich für Interessierte also auf jeden Fall!

Larissa Franke